不定项选择题：为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是（　　）。

题目内容：

为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是（　　）。 A．尽快明确招聘要求
B．容忍面试偏差
C．梳理和改进招聘流程
D．降低测评的信度与效度

参考答案：

答案解析：

如果运用德尔菲法进行预测，以下描述正确的是（　　）。

如果运用德尔菲法进行预测，以下描述正确的是（　　）。A．问题尽量简化，所提问题应该是被问者能够回答的 B．专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于50%

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加1000名，将需要另外聘请（　　）名培训师。A．30 B．50 C．100 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（　　）。A．晋升规划 B．配备规划 C．职业规划 D．继任规划

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列属于组织结构权变因素的有（　　）。①专业化程度 ②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模 ⑥企业生命周期A．①③④ B．②③④ C．②⑤⑥ D．③

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题