多选题：组织内部胜任特征属于（　　）的胜任特征。【对应单选19#】

题目内容：

组织内部胜任特征属于（　　）的胜任特征。【对应单选19#】 A．低任务具体性
B．低公司具体性
C．高公司具体性
D．高任务具体性
E．高行业具体性

参考答案：

答案解析：

根据谈话的内容，涉及投诉或者举报的．需要澄清或者打招呼的必须进行的谈话是（　　）。

根据谈话的内容，涉及投诉或者举报的．需要澄清或者打招呼的必须进行的谈话是（　　）。 A．任职谈话 B．初步谈话 C．警示谈话 D．诫勉谈话

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是将多种选拔晋升候选人方法综合起来的一种方法。 A．主管评定法 B．综合选拔法 C．升等考试法 D．评价中心法

分类：理论知识题型：多选题

采取以（　　）为依据的晋升策略．主要有两方面优势：一是操作起来比较容易；二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。【对应多选221#】 A．年

分类：理论知识题型：多选题

人才录用决策的程序不包括（　　）。 A．补充完善人才录用的决策 B．整合甄选流程获得的数据 C．采用量化分析法进行决策 D．人才录用决策的评估

分类：理论知识题型：多选题

多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（　　）的标准体化。 A．题目 B．施测 C．评分 D．解释

分类：理论知识题型：多选题