单选题:根据谈话的内容,涉及投诉或者举报的.需要澄清或者打招呼的必须进行的谈话是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据谈话的内容,涉及投诉或者举报的.需要澄清或者打招呼的必须进行的谈话是( )。 A.任职谈话 B.初步谈话 C.警示谈话 D.诫勉谈话 参考答案: 答案解析:
( )是将多种选拔晋升候选人方法综合起来的一种方法。 ( )是将多种选拔晋升候选人方法综合起来的一种方法。 A.主管评定法 B.综合选拔法 C.升等考试法 D.评价中心法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
采取以( )为依据的晋升策略.主要有两方面优势:一是操作起来比较容易;二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员 采取以( )为依据的晋升策略.主要有两方面优势:一是操作起来比较容易;二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。【对应多选221#】 A.年 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人才录用决策的程序不包括( )。 人才录用决策的程序不包括( )。 A.补充完善人才录用的决策 B.整合甄选流程获得的数据 C.采用量化分析法进行决策 D.人才录用决策的评估 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
从事更多时间与人交往的说服、教育和治疗工作的职业人格类型是( )。 从事更多时间与人交往的说服、教育和治疗工作的职业人格类型是( )。 A.常规型(C) B.现实型(R) C.管理型(B) D.社会型(S) 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案