题目内容：
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
A．敏感性训练 B．团际发展
C．质量圈
D．调查反馈
E．团队建设
参考答案：
答案解析：
多选题：组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．团际发展
C．质量圈
D．调查反馈
E．团队建设
B．团际发展
C．质量圈
D．调查反馈
E．团队建设
根据《劳动保障监察条例》的规定，（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
根据《劳动保障监察条例》的规定，（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A．县级以上地方人民政府 B．县、设区的市级人民政府劳动行政部门 C
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。A．行政争议 B．民事争议 C．法律争议 D．劳动保障争议
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对人力
体育教学过程中客观存在的、本质的、必然的稳定联系是（ ）。
体育教学过程中客观存在的、本质的、必然的稳定联系是（ ）。A．教学内容 B．教学条件 C．教学规律 D．教学手段
不仅在方向上对体育教学起着指导作用．而且在具体的步骤和方法上也具有规约作用的是（ ）。
不仅在方向上对体育教学起着指导作用．而且在具体的步骤和方法上也具有规约作用的是（ ）。A．教学目标 B．教学原则 C．教学方法 D．教学过程