题目内容：
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
A．行政争议 B．民事争议
C．法律争议
D．劳动保障争议
参考答案：
答案解析：
单选题：从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．民事争议
C．法律争议
D．劳动保障争议
B．民事争议
C．法律争议
D．劳动保障争议
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对人力
体育教学过程中客观存在的、本质的、必然的稳定联系是（ ）。
体育教学过程中客观存在的、本质的、必然的稳定联系是（ ）。A．教学内容 B．教学条件 C．教学规律 D．教学手段
不仅在方向上对体育教学起着指导作用．而且在具体的步骤和方法上也具有规约作用的是（ ）。
不仅在方向上对体育教学起着指导作用．而且在具体的步骤和方法上也具有规约作用的是（ ）。A．教学目标 B．教学原则 C．教学方法 D．教学过程
运动技能的组成包括（ ）。
运动技能的组成包括（ ）。A．智力过程和心理过程 B．心理过程和生理过程 C．心理过程和技能实施过程 D．智力过程和技能实施过程
北朝推行均田制．规定年满15岁男子依照制度占有一定数量的耕地，按户缴纳赋税，并要求男子达到15岁、女子达到13岁，必须嫁
北朝推行均田制．规定年满15岁男子依照制度占有一定数量的耕地，按户缴纳赋税，并要求男子达到15岁、女子达到13岁，必须嫁娶，不得拖延。均田制的目的是（ ）。A