选择题:杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问

题目内容:

杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。

三级人力资源管理师,章节练习,专业技能,人员招聘与配置

请回答以下问题:

(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。

(2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?

(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?

答案解析:

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某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。请回答以下问题:(1)应用心理测

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