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[简答题,3.3分] 简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。参考答案：
选择题：[简答题,3.3分] 简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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[分析题,6.6分] 分析员工关系管理的内部环境包括哪些。
[分析题,6.6分] 分析员工关系管理的内部环境包括哪些。
（ ）是决定员工升迁的关键因素。A.工作表现B.工龄C.目前职位D.秘密偏好
（ ）是决定员工升迁的关键因素。A.工作表现B.工龄C.目前职位D.秘密偏好
[多选题,4分] 薪酬管理的原则包括A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.从实际出发的原则E
[多选题,4分] 薪酬管理的原则包括A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.从实际出发的原则E.差异性原则
[填空题,1.3分] 日本的雇佣保险制度的基本结构可分为善后措施和（）。
[填空题,1.3分] 日本的雇佣保险制度的基本结构可分为善后措施和（）。
[单选题,0.6分]下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B.
[单选题,0.6分]下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C.以结果为导向的考核