选择题:在对员工素质水平的分析评判中,以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )A.动态测评B

题目内容:
在对员工素质水平的分析评判中,以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )
A.动态测评
B.静态测评
C.非动态测评
D.非静态测评
参考答案:

[填空题,10分] 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和

[填空题,10分] 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和()

查看答案

[多选题,10分] 宽厚误差产生的原因可能有( )。A.评价标准过低B.考评标准主观性太强C.指标太

[多选题,10分] 宽厚误差产生的原因可能有( )。A.评价标准过低B.考评标准主观性太强C.指标太多D.主管为了缓和关系,给下属过高的评价

查看答案