题目内容：
企业经济性裁员的法定事由有二。一是用人单位濒临破产进行法定整顿期间；二是用人单位的生产经营发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：企业经济性裁员的法定事由有二。一是用人单位濒临破产进行法定整顿期间；二是用人单位的生产经营发生严重困难，达到政府规定的严
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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劳动法律关系构成包括主体和客体两个要素。（ ）
劳动法律关系构成包括主体和客体两个要素。（ ）
员工通过为某个组织工作所获得的比较稳定性的报酬，叫做直接薪酬。（ ）
员工通过为某个组织工作所获得的比较稳定性的报酬，叫做直接薪酬。（ ）
收集绩效信息时，要收集的信息应该围绕（ ）和结果事实，而不是对事实的主观判断和推测。
收集绩效信息时，要收集的信息应该围绕（ ）和结果事实，而不是对事实的主观判断和推测。A．结果好坏 B．绩效行为 C．考核标准 D．信息来源
（ ）不是常用的绩效信息来源。
（ ）不是常用的绩效信息来源。A．生产作业记录 B．定期检查记录 C．主管备忘录 D．员工自查表
在绩效计划阶段，管理者和（ ）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。
在绩效计划阶段，管理者和（ ）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。A．公司总经理 B．部门 C．员工 D．部门经理 E．人力资源部