判断题：员工通过为某个组织工作所获得的比较稳定性的报酬，叫做直接薪酬。（　　）

收集绩效信息时，要收集的信息应该围绕（　　）和结果事实，而不是对事实的主观判断和推测。A．结果好坏 B．绩效行为 C．考核标准 D．信息来源

（　　）不是常用的绩效信息来源。A．生产作业记录 B．定期检查记录 C．主管备忘录 D．员工自查表

在绩效计划阶段，管理者和（　　）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。A．公司总经理 B．部门 C．员工 D．部门经理 E．人力资源部

资料归档就是对收集到的原始资料进行检查、分类和简化，使之系统化、条理化，以为进一步分析提供条件的过程。（　　）

入职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（　　）内容。A．组织结构与部门职责 B．产品及市场 C．着装与化妆 D．岗位技能