题目内容：
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ ）。A.规范化管理
B.安排与指导
C.支付相应薪酬
D.信息的传递与交流
参考答案：
选择题：劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ ）。A.规范
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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A.规范化管理
B.安排与指导
C.支付相应薪酬
D.信息的传递与交流
A.规范化管理
B.安排与指导
C.支付相应薪酬
D.信息的传递与交流
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[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是A.经验判断法B.马尔科夫法C.回归预测法D.比率分析法
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简述救助型社会保障制度的基本特征。
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对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于A.改变绩效考核主体普遍道德水平低下的状况B.绩效考核的核心内容就是道德水平C.绩效考核主体的道德水平直接影响着考核结