选择题:[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是A.经验判断法B.马尔科夫法C.回归预测法

题目内容:
[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是
A.经验判断法
B.马尔科夫法
C.回归预测法
D.比率分析法
参考答案:

对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于A.改变绩效考核主体普遍道德水平低下的状况B.绩效考核的核

对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于A.改变绩效考核主体普遍道德水平低下的状况B.绩效考核的核心内容就是道德水平C.绩效考核主体的道德水平直接影响着考核结

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