(  )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据.将其和员工平时工作 中的表现进行对比寻找差距的方法。

(  )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据.将其和员工平时工作 中的表现进行对比寻找差距的方法。A.面谈法 B.工作任务分析法 C.观察法 D.重

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(  )不是内部招募法的优点。

(  )不是内部招募法的优点。 A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高

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(  )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

(  )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。A.效率定员标准 B.岗位定员标准 C.单项定员标准 D.设备定员标准

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风险测量的常用指标是产品收益率的(  )。

风险测量的常用指标是产品收益率的(  )。A.方差 B.平均差 C.极差 D.标准差 E.VaR

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个人理财业务的客户可以是(  )。

个人理财业务的客户可以是(  )。A.无民事行为能力人 B.限制民事行为能力人 C.完全民事行为能力的自然人 D.限制民事行为能力人的法定代理人 E.无民事行为

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