单选题：员工个人的绩效目标的来源包括组织的绩效目标、岗位职责和（　　）。

题目内容：
员工个人的绩效目标的来源包括组织的绩效目标、岗位职责和（　　）。 A．内外部客户的需求
B．绩效计划的要求
C．部门的绩效目标
D．个人职业发展需求

参考答案：
答案解析：

正向激励策略与负向激励策略是改进工作绩效的策略。（　　）

正向激励策略与负向激励策略是改进工作绩效的策略。（　　）

分类：三级专业技能  题型：单选题
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部门可影响目标往往是该部门的关键业绩目标。（　　）

部门可影响目标往往是该部门的关键业绩目标。（　　）

分类：三级专业技能  题型：单选题
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个人目标由主管下达，有利于企业绩效目标的执行效果。（　　）

个人目标由主管下达，有利于企业绩效目标的执行效果。（　　）

分类：三级专业技能  题型：单选题
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优秀培训师需要具备（　　）等能力。

优秀培训师需要具备（　　）等能力。A．学习与创新能力 B．观察与捕捉的能力 C．策划与组织能力 D．引导与应变能力

分类：三级专业技能  题型：单选题
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对培训开发方法进行比较和选择一般需要考虑（　　）等几个因素。

对培训开发方法进行比较和选择一般需要考虑（　　）等几个因素。A．学习成果 B．学习环境 C．培训成果转化 D．成本

分类：三级专业技能  题型：单选题
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