题目内容：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈参考答案：
选择题：通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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下列哪项不属于办公室作业
下列哪项不属于办公室作业A、书写B、资料管理C、电话通讯D、计算机辅助训练E、治疗性游戏
下列选用降水方法的规定中，正确的有（ ）。
下列选用降水方法的规定中，正确的有（ ）。A.基坑范围内地下水位应降至基础垫层以下不小于0.4m
B.降水过程中应采取防止土颗粒流失的措施
C.应减少对地下水资源的影响
D.对工程环境的影响应在可控范围之内
E.应能充分利用抽排的地下水资源
下列各选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一种开支或员工福利 D．员工可能跳槽的风险
下列各选项中,( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力资源投资的回报比
沥青混凝土路面面层检测的主控项目有()。
沥青混凝土路面面层检测的主控项目有()。A、 平整度
B、 中线高程
C、 厚度
D、 压实度
E、 弯沉值
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（ ）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取