选择题:下列各选项中,( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.员工可能跳槽的风险 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各选项中,( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.员工可能跳槽的风险 参考答案:
有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程.这种规划是指( )。 A.人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源计划 有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
小儿8个月,突然抽搐,发作时神志不清,持续2分钟后自行缓解,无发热,3天内发作4次,血钙1.73μmol/L,血糖4mmol/L。诊断为 小儿8个月,突然抽搐,发作时神志不清,持续2分钟后自行缓解,无发热,3天内发作4次,血钙1.73μmol/L, 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
关于先张法和后张法预应力梁施工的说法,错误的是()。 关于先张法和后张法预应力梁施工的说法,错误的是()。A、 两者使用的预制台座不同 B、 预应力张拉都需采用千斤顶 C、 两者放张顺序一致 D、 后张法预应力管道需压浆处理 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案