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在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法参考答案：
选择题：在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划
根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案,属于人力资源规划的( )。A.职业规
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最方便常用的检查吞咽功能的试验是A、洼田饮水试验B、X线造影录像C、肌电图检查D、咽下内压检查E、声
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在设计未规定的情况下，采用后张法施工的C50预应力混凝土T型梁强度达到（）MPa时可进行预应力张拉。A、25
B、30
C、35
D、40
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关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.其关
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（2017年真题）关于混凝土结构预应力管（孔）道施工的说法，正确的有（ ）。A、管道可采用抽芯法制孔预留
B、管道允许有局部破损
C、管道应具有足够的强度和刚度
D、管道可使用套管连接
E、管道固定困难时，可适当移动其位置