题目内容：
路径——目标理论是由（ ）提出的。
A．斯托克蒂尔 B．格雷恩
C．巴斯
D．罗伯特.豪斯
参考答案：
答案解析：
单选题：路径——目标理论是由（ ）提出的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．格雷恩
C．巴斯
D．罗伯特.豪斯
B．格雷恩
C．巴斯
D．罗伯特.豪斯
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5日 B．7日 C．10日 D．15日
报告测评指导语的时间应控制在（ ）以内。
报告测评指导语的时间应控制在（ ）以内。A．1分钟 B．5分钟 C．10分钟 D．15分钟
以下不属于员工素质测评的基本原理是（ ）。
以下不属于员工素质测评的基本原理是（ ）。A．个体差异原理 B．同素异构原理 C．工作差异原理 D．人岗匹配原理
（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。A．经验预测法 B．转换比率法 C．趋势外推法 D．回归分析法
《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（ ）。
《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（ ）。A．爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 B．爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群