多选题：关于绩效考评的主体，说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于绩效考评的主体，说法正确的是( )。 A．绩效考评主体是指对考评对象做出评价的人
B．传统的绩效管理方法强调员工完成上级布置的工作的重要性
C．第三种绩效反馈信息来源是员工本人
D．考评主体可氛围组织内部的考评者和组织外部的考评者
E．选择什么样的考评主体在很大程度上与所要考评的内容相关，同时也影响着考评内容的选择

参考答案：

答案解析：

按照时间周期的维度．可以把所有绩效指标的考评分为( )．

按照时间周期的维度．可以把所有绩效指标的考评分为( )．A．年度与半年度考评 B．季度考评 C．月度考评 D．周考评 E．日考评

分类：理论知识题型：多选题

在建立企业的绩效指标库时，( )均可用于部门和班组两个层面。

在建立企业的绩效指标库时，( )均可用于部门和班组两个层面。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI

分类：理论知识题型：多选题

( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。

( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A．工作态度指标(WAI) B．关键绩效指标(KPI) C．否决指标(NNI) D．岗位职责指标(PRI)

分类：理论知识题型：多选题

由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).

由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).A．队伍建设 B．制度建设 C．企业战略制定 D．企业文化建设 E．人员发展

分类：理论知识题型：多选题

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．A．要采取的战略 B．对利益相关者的要求 C．需要的流程 D．组织应当拥有的、

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