多选题：由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).

题目内容：

由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ). A．队伍建设
B．制度建设
C．企业战略制定
D．企业文化建设
E．人员发展

参考答案：

答案解析：

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织需要明确的是( )．A．要采取的战略 B．对利益相关者的要求 C．需要的流程 D．组织应当拥有的、

分类：理论知识题型：多选题

关于EVA的优势，下列说法正确的是( )。A．相比传统的会计利润，它弥补了会计报表没有全面考虑资本成本的缺陷，更准确地衡量企业所占用、消耗的资源和创造的价值是多

分类：理论知识题型：多选题

EVA的4M包括( )。A．考评指标 B．管理体系 C．理念体系 D．测量体系 E．激励制度

分类：理论知识题型：多选题

战略性绩效管理的特点是( ).A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．积极、健康的组织文化 E．完整的绩效管理过程

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绩效管理系统的运行方式是( )。A．横向分工 B．纵向分工 C．横向分解 D．纵向分解 E．立体分工

分类：理论知识题型：多选题