GCL施工表述不正确的是( )。

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《北京市工伤保险条例实施办法》属于()

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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。

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对培训成果进行反应评估的方法不包括()。

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没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

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