选择题:《北京市工伤保险条例实施办法》属于() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 《北京市工伤保险条例实施办法》属于() A.劳动规章 B.地方性劳动法规 C.劳动法律 D.国务院劳动行政法规 参考答案: 答案解析:
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案