看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.对

看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.对比效应

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