多选题：美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（　　）的乘积。

题目内容：

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（　　）的乘积。 A．效果
B．效价
C．代价
D．能力
E．期望值

参考答案：

答案解析：

负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　　）。

负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　　）。A．降低工资 B．增加薪金 C．处分 D．晋升职

分类：经济基础知识题型：多选题

下列有关计划、决策和控制的说法正确的是（　　）。 A．计划是控制的必要前提 B．稳定性是计划贯彻的前提 C．灵活性是计划成功的保证 D．计划是决策的结果，决策是

分类：经济基础知识题型：多选题

与理性认识相比较，感性认识有两个特点，一个是形象性，另一个是（　　）A．能动性 B．间接性 C．客观性 D．直接性

分类：经济基础知识题型：多选题

国际收支平衡表是在一定时期内，一国居民对其他国家的居民所进行的全部经济贸易的系统记录。国际收支平衡表最基本的项目是（　　）。 A．资本项目 B．经常项目 C．关

分类：经济基础知识题型：多选题

工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是（　　）领导的主要特点。A．民主式 B．放任式 C．专制式 D．自由式

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