多选题：负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　　）。

题目内容：

负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　　）。 A．降低工资
B．增加薪金
C．处分
D．晋升职位
E．提高福利

参考答案：

答案解析：

下列有关计划、决策和控制的说法正确的是（　　）。

下列有关计划、决策和控制的说法正确的是（　　）。 A．计划是控制的必要前提 B．稳定性是计划贯彻的前提 C．灵活性是计划成功的保证 D．计划是决策的结果，决策是

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与理性认识相比较，感性认识有两个特点，一个是形象性，另一个是（　　）A．能动性 B．间接性 C．客观性 D．直接性

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国际收支平衡表是在一定时期内，一国居民对其他国家的居民所进行的全部经济贸易的系统记录。国际收支平衡表最基本的项目是（　　）。 A．资本项目 B．经常项目 C．关

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工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是（　　）领导的主要特点。A．民主式 B．放任式 C．专制式 D．自由式

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途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（　　）的领导方式。A．“高工作” B．“高关系” C．“高组织” D．“低体贴”

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