多选题：劳动保障监察机构的职责主要有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

劳动保障监察机构的职责主要有（　　）。 A．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

参考答案：

答案解析：

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B．甲公司可不向李某支付经济补偿 C．李某可以随时通知甲公司终止用工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动关系的主体包括（　　）

劳动关系的主体包括（　　） A．劳动者和用人单位 B．行为和财富 C．劳动者和行为 D．用人单位和行为

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者连续工作（　　）年以上,享受带薪年休假。

劳动者连续工作（　　）年以上,享受带薪年休假。A．1 B．2 C．3 D．4

分类：中级人力资源管理题型：多选题

决策管理层的培训与开发不包括（　　）。

决策管理层的培训与开发不包括（　　）。A．知识和意识 B．专业知识培训 C．经营技能 D．领导技能

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（　　）原则。

工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（　　）原则。A．结果公开 B．员工参与 C．战略性 D．系统

分类：中级人力资源管理题型：多选题