不定项选择题：关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。 A．李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B．甲公司可不向李某支付经济补偿
C．李某可以随时通知甲公司终止用工
D．甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

参考答案：

答案解析：

劳动关系的主体包括（　　）

劳动关系的主体包括（　　） A．劳动者和用人单位 B．行为和财富 C．劳动者和行为 D．用人单位和行为

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动者连续工作（　　）年以上,享受带薪年休假。A．1 B．2 C．3 D．4

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

决策管理层的培训与开发不包括（　　）。A．知识和意识 B．专业知识培训 C．经营技能 D．领导技能

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（　　）原则。A．结果公开 B．员工参与 C．战略性 D．系统

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在小组奖励中容易造成吃"大锅饭"的现象的奖金分配方式是（　　）A．根据个人绩效来分配奖金 B．按工资比例区别奖金 C．组员平均分配奖金 D．按贡献大小分配奖金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题