题目内容：
对那些服务性、行政性、或管理性岗位，有效的作业分析应采用（ ）分析工具。
参考答案：
答案解析：
单选题：对那些服务性、行政性、或管理性岗位，有效的作业分析应采用（ ）分析工具。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的（ ）。
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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为（ ）。
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企业人力资源管理（ ）是人力资源总体目标实现的重要保证。
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一个国家人口素质的高低主要是指（ ）
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