多选题：在绩效管理过程中，员工发现有不公平、不合理、不公正的地方，在与考评者进行沟通无法达成一致意见时，可以向( )提出申诉。

题目内容：

在绩效管理过程中，员工发现有不公平、不合理、不公正的地方，在与考评者进行沟通无法达成一致意见时，可以向( )提出申诉。 A．上级主管部门
B．董事会
C．人力资源部
D．绩效管理委员会
E．财务部

参考答案：

答案解析：

关于工作态度指标，说法正确的有( )。

关于工作态度指标，说法正确的有( )。A．和工作指示结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转化的“中介” D．积极的工作态度能将能力

分类：理论知识题型：多选题

由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为( )。A．岗位工作说明书 B．以岗位为对象所编写的工作说明书 C．企业工作说明书 D．以某一部门或单位为对象编写

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，完整的KPI包括指标的( )等内容.A．编号 B．名称 C．定义 D．设定目的 E．设定数量

分类：理论知识题型：多选题

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求．组织须从利益相关者那里获得的东西包括( )。A．来自投资者的资金和信用 B．来自客户的忠诚和利润 C．

分类：理论知识题型：多选题

一个完整的绩效管理过程是由以下几个环节共同组成的( )。A．绩效计划 B．绩效执行 C．绩效考评 D．绩效反馈 E．绩效激励

分类：理论知识题型：多选题