选择题:依据《安全生产培训管理办法》的规定,下列关于安全培训的说法,正确的是( )。

题目内容:

依据《安全生产培训管理办法》的规定,下列关于安全培训的说法,正确的是( )。

A.中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位,发生造成人员死亡的生产安全事故的,其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训

B.对从业人员的安全培训,生产经营单位应当自主进行,不得委托培训

C.危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员,除按规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满1 个月后,方可独立上岗作业

D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予参加初次培训和实际操作培训

参考答案:
答案解析:

某危化厂是以生产液氨为主的生产企业。经过重大危险源安全评估,该厂液氨构成一级重大危险源。该厂计划扩建液氨生产建设项目工程。依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行

某危化厂是以生产液氨为主的生产企业。经过重大危险源安全评估,该厂液氨构成一级重大危险源。该厂计划扩建液氨生产建设项目工程。依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,下列关于该企业液氨扩建生产建设项

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依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于危险化学品生产、储存安全管理的说法,不正确的是( )。

依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于危险化学品生产、储存安全管理的说法,不正确的是( )。

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某矿山企业与劳动者签订了一份期限为2年的劳动合同,该企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。

某矿山企业与劳动者签订了一份期限为2年的劳动合同,该企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。

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《突发事件应对法》规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作。关于突发事件的预防与应急准备的说法,正确的是( )。

《突发事件应对法》规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作。关于突发事件的预防与应急准备的说法,正确的是( )。

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根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能从事或胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后,可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能从事或胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后,可以解除劳动合同。

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