选择题：关于信度与效度的关系的说法，正确的是（ ）

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 D:薪酬=基本薪酬+津贴+以分配权、分配权期权形式体现的风险收入+养老金计划

适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的控制图法为()。A.计量值控制图 B.直方控制图 C.计数值控制图 D.排列控制图

基本薪酬的支付依据不包括（ ）。A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力

甲公司有职工五百名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前三十日向工会说明情况。同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员，还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同，无固定期限劳动合同，

某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假设零件移动时间为零。 将一个批次的该种零件全部生产出来，工序间搬运次数最少的零件移动方式是()。A.平行移动方式 B.顺序移动方式 C.平行顺序移动方式 D.交叉移动方式