选择题：下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募（ ）A.预算 B.时间 C.规模 D.来源

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B.集体劳权是劳动者集体的权利 C.集体劳权由劳动者个人享有并行使 D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

属于个人奖励计划的是（）。A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制 D.以上都是

关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。 A.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 D.工伤保险费的缴纳实行固定费率

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（ ）。A.360°评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法