选择题：附加的工人效应体现了（ ）特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期

薪酬设计的内部公平性是指()。 A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

()也叫作业衡量，是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。A.工作研究 B.作业测定 C.工作设计 D.作业疲劳

下列不属于人力资本投资活动的是（）.A:高强度、高压力的工作 B:寻找工作 C:增进健康 D:工作流动

工作的自主性有助于员工()。A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性