选择题:薪酬设计的内部公平性是指()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬设计的内部公平性是指()。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同 参考答案: 答案解析:
()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。 ()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。A.工作研究 B.作业测定 C.工作设计 D.作业疲劳 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于迟到的表述不正确的是( )。 下列关于迟到的表述不正确的是( )。A.迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满 B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注 C.迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式 D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。 在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。A.政府 B.企业 C.劳动力市场 D.政府和劳动力市场 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案