选择题：采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（ ）。

共用题干 E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境

劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系 B:集体劳动关系 C:社会劳动关系 D:国际劳动关系 E:生产劳动关系

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

可以约定竞业限制的人员包括（ ）。A.保洁员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.门卫 E.负有保密义务的人员

奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型 B.经济型 C.政治型 D.社会型