题目内容：
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性
B.激励性
C.经济性
D.合法性
参考答案：
答案解析：
选择题：平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.竞争性
B.激励性
C.经济性
D.合法性
A.竞争性
B.激励性
C.经济性
D.合法性
可以约定竞业限制的人员包括（ ）。
可以约定竞业限制的人员包括（ ）。A.保洁员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
D.门卫
E.负有保密义务的人员
奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。
奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。A.理论型
B.经济型
C.政治型
D.社会型
职能制组织形式的缺点是()。
职能制组织形式的缺点是()。A:适应性差
B:横向协调差
C:稳定性差
D:领导负担重
E:不利于专业分工
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（ ）。
自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（ ）。A.自我价值定位
B.个人价值取向
C.个人价值定位
D.自我价值定向