选择题：若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。A.支持型领导 B.指导式领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高 B:没有意义 C:得不偿失 D:方法不成熟

关于质量监督小组的说法，正确的是（ ）。A.质量监督小组是一种常见的参与管理模式 B.通常由8?10名员工及1名督导员组成 . C.掌握最后决定权 D.若想成劳质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 E. 主要研究经营方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案

下列员工援助计划的发展历程不包括（）。A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划

关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D:工作分析的成果文件主要是职位说明书