选择题：关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

题目内容：

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

参考答案：

答案解析：

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重 B.它重视合作与参与过程 C.它重视权力与控制 D.它重视质询精神 E.它重视人员和组织的成长

分类：(初级)经济师题型：选择题

影响情感承诺的主要因素不包括()。 A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.受教育程度 C.工作的挑战性 D.同事间的亲密性

分类：(初级)经济师题型：选择题

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

分类：(初级)经济师题型：选择题

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（）时支付。 A.办理档案转移手续 B.办结工作交接 C.办理社会保险关系转移手续 D.办理失业登记

分类：(初级)经济师题型：选择题

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）。A.财政政策 B.货币政策 C.产业政策 D.人力政策

分类：(初级)经济师题型：选择题