选择题:企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成本D.平均收益大于平均成本 参考答案: 答案解析:
喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。 喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。A.棒球队型 B.学院型 C.堡垒型 D.俱乐部型 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。 由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。 A.耗费大量人力和时间 B.工作分析结果可能不专业,影响信度 C.耗费资金 D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。A:劳务派遣单位承担赔偿责任 B:用工单位承担赔偿责任 C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照 D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
奖金又称浮动薪酬,主要包括()。 奖金又称浮动薪酬,主要包括()。A:个人奖励计划 B:团队奖励计划 C:短期奖励计划 D:长期绩效奖励计划 E:弹性福利计划 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案