选择题：关于用人单位义务的说法，错误的是（）

题目分类：(中级)经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

关于用人单位义务的说法，错误的是（）
A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

参考答案：

答案解析：

商标的构成分类可以划分为（　　）。

商标的构成分类可以划分为（　　）。A. 文字商标 B. 图形商标 C. 色彩商标 D. 三维标志商标 E. 集体商标

分类：(中级)经济师题型：选择题

根据期望理论，能够影响动机的因素是（）。

根据期望理论，能够影响动机的因素是（）。A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系

分类：(中级)经济师题型：选择题

专利资产评估业务评估对象的确认需要（　）。

专利资产评估业务评估对象的确认需要（　）。A.明确专利资产的基本状况 B.核实专利权的有效性 C.明确评估方法 D.制定评估计划 E.核实专利资产的研发成本

分类：(中级)经济师题型：选择题

决策风格中，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向的是( ）。

决策风格中，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向的是( ）。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型

分类：(中级)经济师题型：选择题

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法

分类：(中级)经济师题型：选择题