选择题:影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。

题目内容:
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。
A:企业追求长期利益,关注长远目标
B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
参考答案:
答案解析:

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会().

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会().A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少1.2%

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按照银监会规定,我国商业银行资本充足率最后达到的标准为()。

按照银监会规定,我国商业银行资本充足率最后达到的标准为()。A:4% B:6% C:8% D:10%

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采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。

采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体 D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

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对于信用证条款不完整,密押不符,要与开证行联系的银行是()。

对于信用证条款不完整,密押不符,要与开证行联系的银行是()。A:通知行 B:议付行 C:保兑行 D:偿付行

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下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法 C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法 D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

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