选择题:采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。

题目内容:
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。
A.采用行为锚定法进行绩效评价
B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆
E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
参考答案:
答案解析:

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法 C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法 D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

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法定存款准备金是( )可以支配的资金

法定存款准备金是( )可以支配的资金A.中央银行 B.商业银行 C.非行金融机构 D.存款人

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绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。

绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效果

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弗里德曼货币需求函数中的收入变量y是指()。

弗里德曼货币需求函数中的收入变量y是指()。A:名义收入 B:恒久性收入 C:预期收入 D:当期收入

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职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( )A. —次性工伤医疗补助金 B. —次性工亡补助金C. 一次性伤残补助金 D. —次性伤残经济补偿金

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( ) A. —次性工伤医疗补助金 B. —次性工亡补助金 C. 一次性伤残补助金 D. —次性伤残经济补偿金

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