选择题:下列关于核心竞争力评价标准的表述,错误的是( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于核心竞争力评价标准的表述,错误的是( )。A.核心竞争力价值越大,企业的竞争优势就越显著B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性C.转移性越低,企业的竞争优势就越大D.企业的战略资源越容易被模仿和复制,其重要性就越低 参考答案: 答案解析:
“形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计,风险无时无处不在”。这是指金融风险的( )特征。[2008年真题] “形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计,风险无时无处不在”。这是指金融风险的( )特征。[2008年真题]A.可测性 B.相关性 C.不确定性 D.可控性 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
某公司准备上一个新的生产项目,项目的经济寿命期为5年,项目固定资产投资包括建造厂房100万元,购置新设备80万元,项目终结时,厂房按40万元出售,设备无残值,采用直线法折旧,每年的折旧为( )万元。 某公司准备上一个新的生产项目,项目的经济寿命期为5年,项目固定资产投资包括建造厂房100万元,购置新设备80万元,项目终结时,厂房按40万元出售,设备无残值,采用直线法折旧,每年的折旧为( )万元。 A.16 B.20 C.28 D.8 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
()是由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。 ()是由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。A:全球物流 B:第三方物流 C:绿色物流 D:供应物流 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据我国金融业分业经营与分业管理的要求,投资基金管理公司经营活动及行为由()负责监督管理。 根据我国金融业分业经营与分业管理的要求,投资基金管理公司经营活动及行为由()负责监督管理。A:中国人民银行 B:银监会 C:证监会 D:保监会 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则第2级别的薪酬值为() 某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则第2级别的薪酬值为()A、2300 B、2000 C、1700 D、1900 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案