选择题：某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第2级别的薪酬值为（）

题目内容：

某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第2级别的薪酬值为（）
A、2300
B、2000
C、1700
D、1900

参考答案：

答案解析：

（）是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产。

（）是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产。A.外汇 B.国际储备 C.国际汇兑 D.政府资产

分类：(中级)经济师题型：选择题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励

分类：(中级)经济师题型：选择题

()适用于有机物含量高的垃圾或经过分类处理使用有机物集中的垃圾。A:垃圾掩埋 B:垃圾焚烧 C:垃圾堆放 D:净化处理加工

分类：(中级)经济师题型：选择题

()制定汇款的偿付办法。A:汇款人 B:收款人 C:汇出行 D:汇入行

分类：(中级)经济师题型：选择题

金融机构交易员越权开展业务导致的金融风险属于（）。A.操作风险 B.流动性风险 C.利率风险 D.信用风险

分类：(中级)经济师题型：选择题