选择题:不属于员工福利的特点的有( )。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于员工福利的特点的有( )。A.补偿性B.均等性C.差别性D.集体型 参考答案: 答案解析:
关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述( )的岗位绩效。 A.“最重要”和“最关键” B.“集体”和“所属员工” C.“特别好”和“特别坏” D.“最近”和“年终” 关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述( )的岗位绩效。 A.“最重要”和“最关键” B.“集体”和“所属员工” C.“特别好”和“特别坏” D.“最近”和“年终” 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
环境威胁矩阵图中,在( )内,环境威胁程度低,出现的概率也低,企业不必担心。 环境威胁矩阵图中,在( )内,环境威胁程度低,出现的概率也低,企业不必担心。A.第1象限 B.第Ⅱ象限 C.第Ⅲ象限 D.第Ⅳ象限 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是( ) 下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是( )A.福利 B.奖金 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
( )接受承运人的委托,代理与船舶有关的一切业务的人。 ( )接受承运人的委托,代理与船舶有关的一切业务的人。A.租船代理 B.船务代理 C.货运代理 D.咨询代理 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
与制造资源计划(MRPⅡ)相比,企业资源计划(ERP)的优势在于( )。 与制造资源计划(MRPⅡ)相比,企业资源计划(ERP)的优势在于( )。A.更加贴近市场 B.功能更加强大 C.方法更加合理 D.管理面更宽 E.成本更低 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案