单选题：职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）

题目内容：

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（） A．首先按照企业内部劳动规则进行处理
B．由劳动仲裁机关协助处理
C．交由法院处理
D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

参考答案：

答案解析：

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？” B．“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？

分类：人力资源管理师题型：单选题

上市公司和公司债券上市交易的公司，年度报告应记载已发行的股票、公司债券情况，其中包括（　　）。A．持有公司股份最多的前5名股东的名单和持股数额 B．持有公司股份

分类：人力资源管理师题型：单选题

单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。A．人员使用效果分析 B．人与事总量配置分析 C．人与事结构配置分析 D．人与事质量配置分析

分类：人力资源管理师题型：单选题

能够解释不同期限的债券的利率往往会同升或同降现象的理论有( )。 A．古典利率理论 B．流动性偏好理论 C．市场分割理论 D．预期理论 E．流动性溢价理论

分类：人力资源管理师题型：单选题

当事人没有约定保证担保的范围时，保证人担保的债务应当包括（　）。A．主债务 B．利息 C．损害赔偿金或违约金 D．实现债权的费用 E．保证人在保证期间内的生活费

分类：人力资源管理师题型：单选题