选择题:劳动法的基本原则包括()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化B:劳动条件的基准化C:劳动关系的明确化D:劳动执法的规范化E:劳动者保障的社会化 参考答案: 答案解析:
关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。 关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。A.职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 B.基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分 C.基本医疗保险个人账户的全部资金来源为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额 D.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。 关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C:劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于绩效辅导的说法,正确的是( )。 关于绩效辅导的说法,正确的是( )。 A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题 D.绩效辅导是一种突发性的管理行为 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金; ③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序 应为( )。 A.①②③④ B.④②③①C.④③②① D.②③④① 企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金; ③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序 应为( )。 A.①②③④ B.④②③① C.④③②① D.②③④① 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案