选择题:关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。

题目内容:
关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。
A.职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
B.基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分
C.基本医疗保险个人账户的全部资金来源为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额
D.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
参考答案:
答案解析:

关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。

关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C:劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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关于绩效辅导的说法,正确的是( )。

关于绩效辅导的说法,正确的是( )。 A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题 D.绩效辅导是一种突发性的管理行为

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企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金; ③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序 应为( )。 A.①②③④ B.④②③①C.④③②① D.②③④①

企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金; ③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序 应为( )。 A.①②③④ B.④②③① C.④③②① D.②③④①

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( )是处理劳动争议的必经程序。

( )是处理劳动争议的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织 C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系 E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

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