选择题:下列关于《员工手册》的说法正确的是( )。

题目内容:
下列关于《员工手册》的说法正确的是( )。
A.《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B.《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C.《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D.用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
参考答案:
答案解析:

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少 B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系 C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少 D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系 E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少

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戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是()。

戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是()。A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康 B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法 C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾 D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

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形成魅力归因的领导特质包括( )。

形成魅力归因的领导特质包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情

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“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在()方面的作用。

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在()方面的作用。A:人员招聘 B:员工职业生涯规划 C:人力资源规划 D:人力资源培训与开发

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下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景

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