选择题：提建议属于员工表示不满的（　　）方式。

决定结构性失业严重程度的因素不包括（ )。A.对劳动者需求转变的快慢 B.劳动力供给能否适应需要的变化 C.地理状况的差异 D.获取信息的能力

家庭生产理论认为（ ）。A.一个家庭的可利用时间有三种用途，即市场工作、闲暇和家庭生产 B.家务劳动不属于生产劳动 C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的 D.家庭产品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种方式 E.比较优势原理对于家庭成员的时间用途决策具有指导意义

人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式 D:人格特质在空间上相对稳定 E:人格特质受到文化环境的重要影响

组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。 A.集权度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性

成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持,并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利,董事会成员还是不愿意表达自己的反对意鬼,依然是张总个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面,人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了,企业的面貌发生了翻天覆地的变化。 在董事会决策中,董事会成员被张总的意见所左右的现象称为（）。 A.团体思维 B.团体极化